Der Managementerfolg

Successing für Führungskräfte

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All das, was Sie über Ihre PERSON, Ihre TÄTIGKEIT ALS CHEF denken
und über Ihre TEAMMITGLIEDER glauben, wird Ihren Erfolg und - vor allem - der Ihrer  Mitarbeiter entscheidend mitbestimmen.

 

 

  

  • Sie werden Ihre Einstellungen zu sich selbst und der Aufgabe des Führens genauer kennenlernen.
  • Sie erkennen Ihr Selbstbild und erarbeiten das Fremdbild Ihrer Person.
  • Sie lernen Ihr individuelles Menschenbild kennen, dass Ihren Umgang mit anderen Personen bestimmt.
  • Ihnen wird bewußt, welche Ihrer inneren Vorstellungen von sich und anderen Sie beim Führen von Teams und einzelnen Mitarbeitern voranbringen und welche diese eher bremsen.
  • Sie lernen, Ihre bereits vorhandenen Potenziale auf neue, effiziente Art für die Führungstätigkeit erfolgreich einzusetzen.

 

Neue bzw. alternative Ansichten und Perspektiven

  • zu den Chancen von Führung
  • gegenüber den Mitarbeitern als Einzelindividuen
  • zu der Gruppe als Team mit einem Mix von Fähigkeiten

motivieren Sie zu neuen Vorgehensweisen.
Sie bringen neuen Schwung in Ihren Chef-Alltag und führen Ihr Team zu neuen Zielen.


Sie werden erfolgreicher Ihr Team leiten

Ziele, die Wege dorthin und der Rahmen können nur insoweit von Ihnen an Ihre Mitarbeiter vermittelt werden, wie sie diese Kriterien selbst "verinnerlicht" haben.

 

Auch hier gilt Henry Ford:

Ob Sie daran glauben, Sie werden erfolgreich sein oder Sie glauben nicht daran. Sie werden in jedem fall Recht behalten.

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